10月6—10日 ，四平集團在總部培訓中心圓滿舉行了為期5天的10月份新員工入職培訓活動。本次培訓采取準軍事化管理，培訓內容覆蓋面廣且內容豐富。同時，特意安排總部經驗豐富的高層管理人員授課，他們結合自身豐富的工作經驗及人生感悟，從企業文化到業務知識、從四平價值觀到崗位職責，為58名新員工帶去精彩的培訓。

     小家電優勝小組

      軍事化訓練是新員工培訓重要的一環，不僅是嚴明紀律的良好措施，更是提升新員工“精神氣”的良好方式。堅持高標準、嚴要求，常抓常練，不斷提高新員工隊伍的組織性和紀律性。希望新入職員工要轉變觀念，領會相關要求，充分認識入職培訓的重要性，牢牢把握時間和機會，認真理解和把握培訓內容體系，不斷提高自身專業技能和綜合素質，盡快適應工作崗位的需要，為公司的快速發展添磚加瓦。

彩空A優勝小組

      新員工培訓課程形式多樣，通過開展職業規劃、職業技能以及企業文化的課程讓新員工進一步了解四平文化，認識自己?；迎h節圍繞職業技能開展，每個小組發動腦力，聯系實際，模擬演練，互動項目戲將企業核心價值觀“創造才有價值”進行完美的結合與詮釋。每個優勝小組展示其專業的職業素養，靈活的應變能力，通過自身的不懈努力，得到大家的一致好評，總部更是為優勝小組成員準備了不同的精美禮物，激勵每位新員工能夠不斷進步，提升自身的專業技能，持續成長。

冰洗優勝小組

      短短5天的時間，10月份新員工培訓圓滿落下了帷幕。一直以來，四平以開放、包容的心態，不斷吸納和發展新的合作伙伴。新員工們可以結合個人特征從而規劃個人發展路線，結合企業文化與自身特征，在四平這個大平臺中充分發展自己，實現個人與企業的共同發展