7月4-8日，為期5天的7月份新員工培訓活動在四平集團總部培訓中心圓滿結束。此次參加培訓活動的新入職員工共有60余名，分別任職于門店各個品類的銷售人員及總部各科室人員?？偛咳速Y總監、培訓科經理以及營運區總等高層管理人員，為新員工們講授四平企業文化 、職業技能提升技巧以及通過軍事化管理培養團隊意識，打造一支精銳之師。

新員工的培訓活動以軍事化管理進行，分組對抗競爭，站軍姿、唱軍歌、回答課堂提問等內容形式都是作為最后獎懲打分的依據標準。軍事化管理著力于全面提升四平集團的員工綜合素質、磨練個人意志、培養大局意識與團隊協作精神，進而提高工作辦事效率。新員工能在短時間內調整自我情況快速進入學習狀態，吸收各崗位需要的職業技能知識。

培訓的主要內容圍繞新員工未來的職業規劃、各崗職業技能學習以及企業文化三個方面展開學習進程，深入了解企業的經營哲學之道、新模式下的營銷之道以及行業的發展變遷。新員工們會在培訓中接受更多挑戰，進一步完善自己，成為一名優秀的四平人。四平一直以來堅持拓展人才戰略，緊跟時代發展步伐，提升員工的職業素養，以專業的服務水平提高企業核心競爭力，這也正是四平永恒的發展動力，唯有堅持人才輸出，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

     短短5天的時間，新員工的整體面貌與5天前截然不同，精神狀態煥然一新，保持著強烈的團隊意識，每個人懷揣著對未來職業生涯的期待以飽滿的精神狀態投入到各個崗位中去，為四平集團的高速發展貢獻自己的一份力量。