培訓，是人才成長的途徑之一。四平集團會定期組織店長、業務精英、新員工培訓，不定期組織技能培訓，讓員工成長得更快、更好。而每年的4月和10月，俗稱為“四平培訓月”。不僅是因為其培訓周期長，更是因為其覆蓋范圍廣、內容多元化。從門店層面的冰箱、洗衣機、彩電、空調、廚衛、生活電器等業務精英培訓，到總部層面的新員工培訓，讓四平人可以系統地提升崗位技能及個人綜合能力。

10月8日，隨著小家電部長例會開展，四平集團10-11月系列培訓，拉開了帷幕。緊隨其后的，是冰洗、彩空A、3C等部長例會。業務精英培訓，旨在豐富產品知識、增強工作技能、提升專業素養。培訓的內容，主要圍繞產品銷售而展開，囊括產品知識學習及考核、市場分析、終端陳列及銷售技巧等。培訓的形式，是團隊PK式，即隨機分配人員成立小組，相互PK，表彰先進，鞭策落后。

11月6日，四平集團新員工培訓如期舉行，以便新四平人快速融入企業。百余人參加了此期培訓，內容豐富多彩，涵蓋企業文化、工作技能、職場故事等，增進了新員工與四平之間的了解，為企業注入了新力量。

人才，是企業發展的基石。而人才培訓，歷來為四平所重視。全方位的企業培訓，鍛造連鎖鐵軍，助推四平在家電市場持續領先。