培訓塑人才,四平集團12月新員工培訓圓滿舉行
12月5日,在總部培訓中心大樓,為期4天的集團12月新員工培訓以歡樂合影畫上圓滿句號。11月份入職的總部職員和門店銷售顧問共計60余人,參加了本期培訓。培訓旨在讓新員工快速了解和融入四平,內容圍繞企業文化、團隊意識、工作技能、互動分享等展開,結合軍訓和半軍事化管理,獨具四平特色。
在培訓課堂上,企業文化或以文字、或以言行,貫穿始終。在文字方面,培訓以《員工手冊》為本,從企業發展歷程、經營之道、經營之術和人才觀等各方面闡釋了企業文化;在言行方面,課堂紀律嚴明,問好整齊劃一,展現了四平人昂揚向上的精神內蘊。團隊意識的培養,體現在小組比拼方面。每個新員工,都有其隸屬的小組,隊名、口號、游戲比拼、答題比拼等各個環節都彰顯了團隊協作的重要性。工作技能的學習,以可操作性的技能為基礎,“學以致用”的考核為重點,助力新四平人成長?;臃窒?,主要以課堂互動、培訓總結的形式呈現,讓其思考所學所得。本期新員工培訓,內容多樣,形式不一,可讓新員工以最佳的狀態快速了解和融入四平。
四平集團12月新員工培訓合影留念
員工培訓是人才塑造的有效途徑之一,也歷來為四平所重視。四平不僅定期組織新員工培訓,還不定期組織店長、業務主管、會計等專業技能培訓,讓新進人才可快速融入企業,讓現有人才加快成長的步伐,在四平的職業平臺上發揮個人價值,為企業的發展貢獻一份力。
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