10月8日,為期4天的四平集團10月新員工培訓,以充滿活力的合影畫上了圓滿的句號。9月份入職的總部職員和門店銷售顧問共計50余人,參加了本期培訓。在培訓課堂上,企業文化及工作技能的學習、職場故事及培訓總結的分享,讓新四平人可以快速地了解四平。而軍訓和半軍事化管理,可以增強新四平人的自律和團隊意識,以最佳的狀態融入四平。
四平集團10月新員工培訓歡樂合影
本期培訓依舊以企業文化為開篇,從企業發展歷程、經營之道、經營之術和人才觀等各方面進行闡述。職場故事分享和現場交流互動,讓新四平人從一個個生動的故事中,感知四平的人文,聆聽前輩的職場箴言,并訴說個人見解。工作技能的學習,以可操作性的技能為基礎,讓新四平人可以快速上手工作。整場培訓,以學員進行培訓總結作為結尾,讓每一個新四平人回顧所見所聞、思考所學所得,進一步加深其對四平的了解。期間,紀律嚴明的早晚軍訓、獨具特色的課堂問好、半軍事化的宿舍管理,彰顯了四平獨特的企業文化,讓新四平人于一言一行中增強自律。
人才,作為企業發展的基石,歷來為四平電器所重視。而招聘新員工作為人才儲備的有效途徑之一,既可增強團隊活力,又可促進企業發展。為此,四平定期組織新員工培訓,不定期組織各類專業技能培訓,旨在讓新員工快速了解企業、融入團隊,塑造成為企業所需要的人才。