10月8日，為期4天的四平集團10月新員工培訓，以充滿活力的合影畫上了圓滿的句號。9月份入職的總部職員和門店銷售顧問共計50余人，參加了本期培訓。在培訓課堂上，企業文化及工作技能的學習、職場故事及培訓總結的分享，讓新四平人可以快速地了解四平。而軍訓和半軍事化管理，可以增強新四平人的自律和團隊意識，以最佳的狀態融入四平。

四平集團10月新員工培訓歡樂合影

本期培訓依舊以企業文化為開篇，從企業發展歷程、經營之道、經營之術和人才觀等各方面進行闡述。職場故事分享和現場交流互動，讓新四平人從一個個生動的故事中，感知四平的人文，聆聽前輩的職場箴言，并訴說個人見解。工作技能的學習，以可操作性的技能為基礎，讓新四平人可以快速上手工作。整場培訓，以學員進行培訓總結作為結尾，讓每一個新四平人回顧所見所聞、思考所學所得，進一步加深其對四平的了解。期間，紀律嚴明的早晚軍訓、獨具特色的課堂問好、半軍事化的宿舍管理，彰顯了四平獨特的企業文化，讓新四平人于一言一行中增強自律。

人才，作為企業發展的基石，歷來為四平電器所重視。而招聘新員工作為人才儲備的有效途徑之一，既可增強團隊活力，又可促進企業發展。為此，四平定期組織新員工培訓，不定期組織各類專業技能培訓，旨在讓新員工快速了解企業、融入團隊，塑造成為企業所需要的人才。