8月10日，為期5天的四平集團8月新員工培訓圓滿落幕。7月份入職的總部職員和門店銷售顧問共計80余人，參加了本期培訓。培訓主要分為學習、互動和軍訓三大環節，讓員工可以快速了解企業文化、掌握基本工作技能、進行團隊協作和擁有集體榮譽感。

四平集團8月新員工培訓合影留念

在培訓課堂上，學習的主要內容為企業文化和產品知識。員工可以從企業的發展歷程、經營之道、經營之術和各項原則等，大致了解四平的企業文化；可以從產品知識的學習中，掌握基本的產品介紹和銷售技能。而這期間，會有一些互動來活躍課堂氛圍。比如游戲，讓大家在玩樂中體會團隊協作的精神，充分發揮主觀能動性，融入團隊；比如獨具四平特色的問好，在協調統一的手勢和異口同聲的應答中，展現了四平人的紀律嚴明和訓練有素。這亦體現在早、晚的軍訓中，他們依序列隊，隨著“立正”、“稍息”、“跨立”等口令，整齊劃一的動作、神采奕奕的風貌，宛如一道亮麗的風景，彰顯了新四平人的自我約束力、紀律性和團隊凝聚力。

培訓課堂上，新四平人專心學習

人才，是企業發展的基石。新員工培訓，作為人才培養的一種重要途徑，歷來為四平所重視。四平的新員工培訓，將學習、互動和軍訓很好地結合在一起，寓教于樂，讓每一個以空杯心態參加培訓的新四平人，都可以不斷進步與成長，快速適應企業發展，實現企業與個人的“雙贏”。