企業新聞
CORPORATE NEWS
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3月,四平集團培訓中心迎接了一批又一批的四平人,涵蓋店長、業務主管、儲備干部和新員工。他們依據四平的培訓體系和目標,接受不同的培訓內容——或是提升執行力和領導力,或是增強業務知識和技能,或是激發團隊戰斗力,或是促使新員工快速融入企業。
四平集團業務精英工作例會
四平集團首屆晉級店長合影
四平集團新員工入職培訓留影
百年企業,人才為本。為緊跟企業發展腳步,四平人從未停止對人才培養體系搭建和完善的探索及創新,從多年前寥寥數人的培訓到現在定期開營的儲干培訓、每月開展的新員工培訓、每季度開展的店長大會、業務主管培訓,從傳統的單一理論授課向多元化、軍事化、專業化轉變,從單一管理層面培訓向涵蓋門店店長、業務主管、新員工、總部新員工、儲備干部多級、完善培訓轉變。進入2016以來,還在營運層面設立了“升降級、業務知識筆試考試制度”,獎勵先進、鞭策落后。變的是時間、人員、內容,不變的是四平人“要做就做最好的精神”。
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